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员工派遣
来源:抚顺新卓人才派遣有限公司    时间:2016/04/22    点击:328次
员工派遣

员工派遣的本质是"劳动关系"的外包。员工派遣又称人才派遣、劳动力派遣。由用工单位提出用工需求,新卓人才作为派遣公司将符合需求的员工派遣至用工单位工作。 客户也可将部分在岗员工转移给新卓人才,新卓人才作为员工的法定雇主,与员工签订劳动合同,负责员工的人事管理,客户主要负责员工的工作管理,同时新卓人才与客户之间签订派遣服务协议。 员工

派遣服务最显著特质就是——法定雇主与用工单位分离。

服务特色
一对一专业服务:新卓人才为每个客户指定专门的服务专员或项目经理,客户只需与该指定人员进行对接,即可完成所有的员工派遣相关服务对接工作,大大提高客户的工作对接效率。

大客户驻点服务:服务人数达到一定规模时,根据客户的需要,新卓人才可为客户量身订制优质高效的驻点服务,派驻专业服务团队在客户处驻点办公,及时处理各类事务及紧急突发事件。

服务质量保障:新卓人才的所有服务流程均遵循ISO9001:2008的体系要求,保障在复杂的工作流程衔接、各式各样表单对接、大量数据资料核对的过程中,都对每一位经办人的工作全程明确记录,流程节点可以追溯。

丰富的行业经验:新卓人才以抚顺为总部,历时2年,为金融、政府、大型国企、公共服务、消费品、零售连锁等多个行业提供过人力资源流程服务。

专业的服务团队:新卓人才的服务团队超过80%拥有本科及以上学历,超过1/3拥有5年以上HR从业或专业人力资源服务行业从业经验,超过80%拥有2年以上HR从业或专业人力资源服务行业从业经验。公司设有专门的客户行业研究团队、劳动法律法规研究团队、社保代理跟踪研究团队、流程优化及质量管理团队。

招聘与调配:协助客户进行员工招聘,或由客户转出员工到新卓人才。

劳动合同管理:新卓人才依法与派遣员工签订劳动合同,办理员工入职、离职、退工手续、员工花名册更新及员工档案管理。

社保及福利管理:为派遣员工准确计算并及时缴纳法定社会保险和公积金,另外可根据客户需求,有选择地提供商业意外保险、商业医疗保险、员工体检、生日福利、节假日福利、劳保用品福利、员工旅游。

薪酬核算与发放:薪资计算、薪资发放、个税代缴、月度税单提交、完税证明开具、保密工资单服务。

员工关系管理:新卓人才非常注重员工关系管理,与派遣员工保持经常沟通和互动,答疑解惑,关怀员工,具备经验丰富、专业、细致和周到的员工管理团队。

劳动争议预防与处理:通过祥能长期积累的丰富的员工派遣经验,为企业提供劳动争议预防方案和协助处理各种劳动纠纷事务。

绩效管理:通过执行有效的奖惩激励机制和规范科学的考核体系,促进员工工作积极性,提高员工工作的效益产出。

职业培训:员工职业指导培训、员工岗前及在岗培训,提高员工的归宿感和工作能力,降低员工流动率。

员工文化活动:在不影响客户正常经营的前提下,与客户协商组织一定的员工文化活动,丰富员工的生活,有利于员工的身心健康,提高工作效率。

劳动政策咨询:新卓人才有专业的法律顾问团队,熟悉国家相关人事、劳动法规,密切关注国家相关法律法规动向,客户可与新卓人才共享优秀的法规政策资源。

服务价值
Ø 解决客户灵活用工,解决劳动用工结构限制。
Ø 帮助部分客户解决人事编制限制。
Ø 降低直接劳动纠纷风险。
Ø 摆脱劳动纠纷带来的各种麻烦事务。
Ø 可选择性将用工过程中的不同风险进行转移外包(如员工辞退或不续约、女性三期、员工工伤及大病医疗等)。
Ø 避免在劳动人事社保多个政府部门之间反复地奔波,省却大量的管理时间和精力,更专注于自身核心业务和核心员工的规划和发展。
Ø 帮助客户尽早实现企业管理和人事管理过程中的轻资产、少繁琐、高效益运作,大大增强客户在内部经营管理中的风险应变能力。
Ø 方便快捷地办理各类证件、证明、手续等人事事务,大大缩短办理周期。
Ø 新卓人才全国性的服务网络,全国各地的分支机构均可享受到统一标准(ISO9001:2008)的服务。
Ø 客户可享受到提供长期免费的劳动人事政策咨询服务。
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